Einarbeitung & Weiterbildung

Keine Angst vor der Hydraulik – unsere umfangreiche Einarbeitung macht Sie zum Hydraulikprofi

Sie sollen sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen, daher legen wir großen Wert auf eine gut geplante und strukturierte Einarbeitung. Aber auch darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, denn unsere Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr zur einzigartigen Einarbeitung und Weiterbildung bei der HSR GmbH. 

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Unsere Einarbeitung für einen perfekten Start

1. Training on the Job

Herzlich willkommen bei der HSR GmbH. Ihre Laufbahn in einem persönlichen Arbeitsumfeld beginnt nun. Ihr erster Tag bei uns startet mit der Begrüßung durch Ihren Vorgesetzten in der Heimatfiliale. Dort lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen, die Sie während der Einarbeitung unterstützen und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Darüber hinaus bekommen Sie einen ganz persönlichen Mentor zur Seite gestellt, der Sie während der ersten 24 Monate bei uns mit einem offenen Ohr begleitet. Zudem erhalten Sie Ihren personalisierten Einarbeitungsordner mit Ihrem individuellen Einarbeitungsplan. Die Inhalte und der Ablauf Ihrer Einarbeitung sind von uns vorab geplant und jederzeit in Ihrem Einarbeitungsplan ersichtlich. Den Führerscheinerwerb planen wir ebenfalls mit ein. Keine Angst: Die Kosten für diesen übernehmen wir. 

2. Schulungszentrum in Essen

Nach den ersten Wochen in der Heimatfiliale geht es für Sie in unser Schulungszentrum nach Essen. Hier machen wir Sie zum Hydraulikprofi, denn neben Theorie erwarten Sie viele praktische Übungen, die Sie für Ihren Alltag in der Filiale fit machen. Außerdem lernen Sie noch andere neue Kollegen kennen, mit denen Sie sich austauschen können. Zum Abschluss bekommen Sie dann einen Rundgang durch unsere Zentrale in Neukirchen-Vluyn. 

3. Ausbildungsfilialen

Ein zentrales Element der ersten Arbeitswochen wird die Einarbeitung in unterschiedlichen Ausbildungsfilialen sein. Erfahrene Kollegen und Experten leiten Sie im Alltagsgeschäft an und unterstützen Sie in jeder Hinsicht. Doch auch über diesen Zeitraum hinaus werden Sie die Kollegialität, die Verbundenheit und den Zusammenhalt bei HSR zu schätzen wissen. Bei uns finden Sie immer ein offenes Ohr. 

4. Seminare

Unsere Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg, daher bekommen Sie bei uns gezielt Seminare für Hydraulik. Darüber hinaus können Sie sich auch nach vielen Jahren noch weiterentwickeln und eine Fach- oder Führungslaufbahn einschlagen. Unsere Führungskräfte rekrutieren wir nämlich sehr gerne aus den eigenen Reihen. 

Während Ihrer Einarbeitung geben wir Ihnen kontinuierlich Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen. Natürlich können Sie uns auch jederzeit Ihr Feedback mitteilen. Bei unseren Mitarbeitern in den Filialen erfolgen regelmäßige Gespräche mit dem jeweiligen Regionalleiter, um eventuelle Lücken zu schließen.

Übrigens: Auch unsere neuen Kollegen und Kolleginnen in der Zentrale erhalten eine individuell geplante Einarbeitung, um ihren neuen Arbeitsplatz mit allen Facetten kennenzulernen.

Ihr Know-how ist unser Vorteil

Die Zukunft entsteht dort, wo gute Ideen, das richtige Hintergrundwissen und viel Engagement aufeinandertreffen: bei unseren Mitarbeitern. 

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, denn sie sind unser Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund nimmt die Personalentwicklung bei uns einen hohen Stellenwert ein. In internen und externen Seminaren können wir so die Stärken unserer Mitarbeiter gezielt weiter ausbauen. 

In technischen Seminaren und Schulungen vermitteln wir unseren Filialmitarbeitern ein umfangreiches Wissen zur sicheren und kompetenten Beratung unserer Kunden. Unseren Mitarbeitern in der in Neukirchen-Vluyn ansässigen Zentrale bieten wir ebenfalls umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln. Und wir, wir erhalten Experten für jede Herausforderung.