HSR GmbH erhält erneut Top Company-Siegel von kununu

Das Jahr beginnt gut für die HSR GmbH: Wir freuen uns erneut über eine Anerkennung, denn bereits zum zweiten Mal in Folge wurde der HSR GmbH das begehrte Top Company-Siegel von kununu, der Arbeitgeber-Bewertungsplattform, verliehen.

Diese Auszeichnung wird jedes Jahr an Unternehmen vergeben, die auf kununu durch ehemalige und aktuelle Mitarbeitende besonders gut bewertet wurden und somit herausragende Leistungen in Bezug auf Arbeitsplatzqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und eine inspirierende Unternehmenskultur darlegen.

Mit einer Quote von nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu, die das Siegel erhalten, befindet sich die HSR GmbH in einem exklusiven Kreis von Arbeitgebern, die gute Arbeitsbedingungen schaffen und zufriedene Bewerbende und Mitarbeitende vorweisen. 

Um sich für das Top Company-Siegel zu qualifizieren, müssen Unternehmen folgende Kriterien erfüllen: 

• Erhalten von mindestens 7 Bewertungen von Mitarbeitenden (exkl. Bewertungen von Bewerbenden).
• Erreichen eines Scores von mindestens 3,8 Sternen für mindestens 12 Monate (insgesamt und bei Bewertungen von Mitarbeitenden).
• Mindestens zwei neue Bewertungen von Mitarbeitenden in den letzten 12 Monaten (aktualisierte Bewertungen zählen als Neubewertung).

Das Top Company-Siegel dient nicht nur als Qualitätsnachweis für potenzielle Bewerbende, sondern hat auch eine vertrauensbildende Wirkung. Es gibt Bewerbenden bei der Jobsuche Orientierung und Sicherheit, dass die HSR GmbH das hält, was sie verspricht. Laut einer YouGov-Studie ist das Top Company-Siegel für 45 Prozent der Talente bewerbungsrelevant oder sogar sehr bewerbungsrelevant. Die positiven Bewertungen tragen auch zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.

Die HSR GmbH ist stolz darauf, zum zweiten Mal in Folge das Top Company-Siegel von kununu erhalten zu haben. Es bestätigt uns, ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden und viele Punkte der Zufriedenheit geschaffen zu haben. Die HSR GmbH bleibt bestrebt, diese Standards auch zukünftig aufrechtzuerhalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie gerne und langfristig arbeiten möchten.