We willen ons bedrijf een duurzame basis geven en duurzaam opereren. Voor ons betekent dit
De acties van ons bedrijf en alle medewerkers moeten gebaseerd zijn op sociale, ecologische en economische factoren. Op deze manier dragen we bij aan het veiligstellen van de toekomst van ons bedrijf en de wereld.
De verwachtingen en wensen van onze stakeholders spelen hierbij een grote rol. Zij spelen een doorslaggevende rol bij het bepalen van onze belangrijkste duurzaamheidskwesties. Daarnaast analyseren we de impact van ons bedrijf op het milieu en de mensen in onze toeleveringsketens.
Als onderdeel van de Würth Group is de weg naar een circulaire economie voor ons van fundamenteel belang. Op weg daar naartoe zijn deze drie actiegebieden cruciaal voor ons:
“Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Door milieu- en sociale verantwoordelijkheid centraal te stellen in ons handelen, creëren we waarde op lange termijn voor onze klanten, werknemers en de maatschappij. Ons doel is om een positieve bijdrage te leveren aan het milieu door middel van duurzame praktijken en tegelijkertijd ons economisch succes te waarborgen.”
Marcel Oben-Stintenberg
Managing Director en verantwoordelijk voor duurzaamheid
Wat we tot nu toe hebben bereikt
“Brons” in de EcoVadis duurzaamheidsbeoordeling
„Bronze“ beim Sustainability Rating von EcoVadis
HSR heeft van het gerenommeerde ratingbureau EcoVadis de bronzen medaille gekregen voor zijn inspanningen op het gebied van duurzaamheid sinds 2024. Hiermee behoren we tot de top 35 procent van de bedrijven die vorig jaar werden beoordeeld. Alle informatie die we hebben ingediend is beoordeeld door een onafhankelijke expert van EcoVadis. De EcoVadis award erkent bedrijven die tijdens het beoordelingsproces een sterk duurzaamheidsmanagementsysteem hebben laten zien.
Deze prijs is een teken dat we op de goede weg zijn - en dat we blijven werken aan het verbeteren van onze duurzaamheidspraktijken.
We hebben ook alle relevante duurzaamheidsinformatie voor je verzameld in ons profiel op Integrity Next. Hier kunt u ons vinden op Integrity Next.
Ondertekening van het Global Compact van de Verenigde Naties
We hebben het Global Compact van de Verenigde Naties ondertekend en laten daarmee zien dat we voorstander zijn van duurzaam en verantwoordelijk management van ons bedrijf.
Specifiek ondersteunt het Global Compact 10 principes die betrekking hebben op gebieden zoals
- mensenrechten
- werknemersrechten
- milieubescherming en
- preventie van corruptie.
Door deze principes te ondertekenen, verplichten we ons ertoe en rapporteren we regelmatig over de naleving ervan.
Het UN Global Compact is opgericht in 2000 en is 's werelds grootste duurzaamheidsinitiatief met meer dan 15.000 bedrijven in meer dan 160 landen.
We laten ons leiden door de SDG-kerndoelen
We laten ons leiden door de SDG-kerndoelen
Wereldwijde raamwerken vormen de basis voor ons duurzaamheidsmanagement omdat ze ons in staat stellen gestandaardiseerde benchmarking te bereiken.
Onze afstemming op de 17 Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties is een belangrijke bijdrage aan de implementatie van de 2030 Agenda.
De kerndoelen
- Fatsoenlijk werk en economische groei
- Industrie, innovatie en infrastructuur
- Duurzame consumptie en productie
- Maatregelen ter bescherming van het klimaat
zijn voor ons van bijzonder strategisch belang. Ze dragen aanzienlijk bij aan de drie actiegebieden klimaat, materiaalkringlopen en sociale normen.
