Gestione della catena di approvvigionamento
Per noi è chiaro l'impegno nei confronti dei diritti umani e lavoriamo sulla base dei principi degli standard riconosciuti a livello internazionale per una governance aziendale responsabile. Abbiamo redatto un Codice di condotta per i fornitori da applicare alle nostre catene di fornitura. Scaricatelo qui. Il nostro approccio ai diritti umani è riportato nella nostra Dichiarazione sui diritti umani. Se avete reclami o informazioni sui diritti umani o sui rischi ambientali, o se volete segnalare violazioni dei diritti umani o degli obblighi ambientali, contattate supplychainhsrde.
In qualità di datore di lavoro, siamo anche responsabili della sicurezza del luogo di lavoro e del benessere dei nostri dipendenti all'interno del sito. È chiaro che ci impegniamo a garantire una retribuzione equa e buone condizioni di lavoro. Naturalmente prestiamo attenzione alla salute e alla sicurezza sul lavoro, nonché al valore aggiunto per i nostri dipendenti attraverso offerte come il fitness aziendale tramite Wellpass o il noleggio di biciclette sul posto di lavoro. Cerchiamo di rendere partecipi i nostri colleghi del nostro successo ed esprimiamo il nostro apprezzamento con bonus per i dipendenti. Per alleggerire l'onere delle famiglie e aumentare le pari opportunità, HSR offre un servizio di tutoraggio ai figli dei nostri colleghi per i loro compiti scolastici.
Firma della Carta delle diversità
Abbiamo firmato la Carta della Diversità, dando così un esempio di diversità nel mondo del lavoro e contro i pregiudizi. L'associazione Charta für Vielfalt e.V. è sotto il patrocinio del Cancelliere federale Olaf Scholz e si impegna a garantire che le persone provenienti da contesti diversi siano trattate con tolleranza ed equità e ricevano pari opportunità.
Le questioni legate alla diversità stanno diventando sempre più importanti anche per HSR. Per questo vogliamo trattare tutte le persone in modo aperto e senza discriminazioni, indipendentemente dal loro background sociale o etnico, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dall'età o dal sesso!
Il nostro obiettivo è abbattere i pregiudizi e riconoscere le opportunità della diversità. Siamo lieti di prendere una posizione chiara firmando la Carta delle diversità e facendo un primo passo verso una maggiore diversità in HSR.