Gestione della catena di approvvigionamento
Per noi è chiaro l'impegno nei confronti dei diritti umani e lavoriamo sulla base dei principi degli standard riconosciuti a livello internazionale per una governance aziendale responsabile. Abbiamo redatto un Codice di condotta per i fornitori da applicare alle nostre catene di fornitura. Scaricatelo qui. Il nostro approccio ai diritti umani è riportato nella nostra Dichiarazione sui diritti umani. Se avete reclami o informazioni sui diritti umani o sui rischi ambientali, o se volete segnalare violazioni dei diritti umani o degli obblighi ambientali, contattate supplychainhsrde.
In qualità di datore di lavoro, siamo anche responsabili della sicurezza del luogo di lavoro e del benessere dei nostri dipendenti all'interno del sito. È chiaro che ci impegniamo a garantire una retribuzione equa e buone condizioni di lavoro. Naturalmente prestiamo attenzione alla salute e alla sicurezza sul lavoro, nonché al valore aggiunto per i nostri dipendenti attraverso offerte come il fitness aziendale tramite Wellpass o il noleggio di biciclette sul posto di lavoro. Cerchiamo di rendere partecipi i nostri colleghi del nostro successo ed esprimiamo il nostro apprezzamento con bonus per i dipendenti. Per alleggerire l'onere delle famiglie e aumentare le pari opportunità, HSR offre un servizio di tutoraggio ai figli dei nostri colleghi per i loro compiti scolastici.
Firma della Carta delle diversità
Abbiamo firmato la Carta della Diversità, dando così un esempio di diversità nel mondo del lavoro e contro i pregiudizi. Charta der Vielfalt e. V. è la più grande iniziativa tedesca per la diversità e l'inclusione nel mondo del lavoro. Dal 2006 si batte per un ambiente di lavoro in cui ogni talento sia valorizzato.
Le questioni legate alla diversità stanno diventando sempre più importanti anche per HSR. Per questo vogliamo trattare tutte le persone in modo aperto e senza discriminazioni, indipendentemente dal loro background sociale o etnico, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dall'età o dal sesso!
Il nostro obiettivo è abbattere i pregiudizi e riconoscere le opportunità della diversità. Siamo lieti di prendere una posizione chiara firmando la Carta delle diversità e facendo un primo passo verso una maggiore diversità in HSR.
